第一章  总则

第一条  为全面落实党的教育方针，培育德、智、体、美、劳全面发展且兼具创新与实践能力的人才，依据学校相关规定，结合学院实际，特制定本方案。

第二条  综合素质测评能精准呈现育人成效，推动学生个性发展，助力学院学生工作规范化、科学化，强化学生自我教育与管理。

第三条  测评对象为学院正式注册的全日制专科生，休学学生当年度不参与测评。

第四条  操行分认定需有佐证材料，学期末必须公示。测评涵盖操行成绩与课程学习成绩两部分。

第二章  组织机构

第五条  学院成立以学院负责人为组长，团总支书记、辅导员、院学生会主席为成员的综合素质培养和测评工作领导小组，负责学院测评工作的统筹、组织与监督。

第六条  各班设立由辅导员任组长，任课教师、班长、团支书和3 - 5名学生代表为成员的测评工作小组，具体落实本班测评事宜。

第三章  测评结果运用

第七条  每学期测评一次，结果记入学生档案。

第八条  作为评定奖助学金、各级优秀学生及干部、党（团）员，推优入党，评选省级大学生综合素质A级证书的关键依据。

第九条  毕业班测评排名用于评选优秀毕业生和向用人单位推荐。

第四章  测评内容与标准

第十条  操行成绩测评

（一）基础与等级：以60分为基准分，上限为120分。按积分制评定，分优秀（85分及以上）、良好（75 - 84分）、合格（60 - 74分）、不合格（低于60分）四个等级。学生操行分低于55分时，视其情况给予经济与管理学院全院通报批评处理。学生操行分低于50分时，学院将该生情况通报学生家长。操行成绩低于40分时，视其情况给予警告（含警告）以上处分。操行成绩低于35分时，视其情况给予严重警告（含严重警告）以上处分。操行成绩低于30分时，视其情况给予记过（含记过）以上处分。

（二）加分项目

1、政治思想：党校培训结业加2分、成为入党积极分子加3分、发展为党员加4分，需提供党校结业证、党组织证明等

2、课程学习：

（1）、同年级（专业）排名前5%加10分、同年级（专业）排名前10%加6分、同年级（专业）排名前20%加4分、同年级（专业）排名前30%加2分，前项已加分的不再累加；单科成绩均为80分以上另加2分。

（2）、通过英语省三级考试加10分，国家四级考试加15分，国家六级考试加20分；

（3）、通过计算机国家一级考试加5分，国家二级考试加10分；

（4）、参加“专升本”学习，且表现优秀加10分，每通过一门考试加2分；

（5）、国家普通话测评考试获二乙加3分，二甲及以上加5分；

（6）、获得与专业相关技能证书加5分；

3、社会工作：担任不同层级学生干部、社团成员按标准加分，需提供聘书或任职文件，并由相关部门出具任职考核合格证明。担任两个及以上班级、院级、校级学生干部的学生只按最高加分计算不重复计算。

（1）担任校团委主席团成员加5分；

（2）担任校团学组织部长、副部长、二级学院学生会正、副主席、宿舍管理委员会会长、楼长加3分；

（3）担任二级学院学生会各部正、副部长，社团正副社长、寝室楼层长加2分；

（4）担任班级干部（包括寝室长）加1分、校、院各部门干事加1分；

（5）学生社团成员加0.5分。

4、社会实践：参与社会实践或志愿者活动，按参与项目和荣誉加分，需活动组织方证明或荣誉证书，同一项目取最高荣誉加分。参加一项加0.5分，总分不超过3分；并视其获得荣誉情况给予加分：省级及以上加8分、州级加6分、市级加4分、校级加3分、院级加2分。

5、体育活动：参加体育活动及获奖可加分，以活动秩序册、获奖证书为依据，同一项目取最高加分，积极参与加0.5分。（总分不超过3分）

6、文化艺术竞赛：参与文化、艺术和创新创业竞赛，按参与和获奖情况加分，需竞赛组织方证明或获奖证书，同一项目取最高加分，积极参与加0.5分（总分不超过3分）。

7、其他：发表文章、获个人表彰、所在集体评优、受表彰等按标准加分，文章需提供刊物原件，表彰需证书。

（1）在公开发行的报刊或杂志上发表文章（500字以上）一篇，

按以下标准加分，发表文章500字以下的减半加分。其中对于在市级、院级和系级报刊或杂志上发表文章的只对第一作者进行加分，对于在省级以上报刊杂志上发表文章的，第二作者和第三作者减半加分，其他不加分。（总分不超过8分）

（2）获年度个人表彰（如：“国家奖学金”、“国家励志奖学金”“优秀毕业生”“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员干部”、“优秀团员”、“十佳标兵”等）加分标准如下：

（3）评选为先进集体（如“优秀寝室”、“五四红旗团支部”、“优秀班集体”等其他校级以上奖项）则班级每人加分，加分标准如下：

（4）学期考核全勤者，加4分/期（包括上课、各项集体活动等），全勤以考勤记录为准。

（三）扣分项目

1、考勤方面：分别按次数或天数扣分，以考勤记录为依据。病假三次（含三次）以上者，每增加一次扣0.5分；事假三次（含三次）以上者，每增加一次扣1分；事假天数超出7天者，扣3分；上课及集体活动迟到或早退一次扣2分，旷课一节一次扣5分；晚归一次扣2分，夜不归宿一次扣5分。

2、纪律规范：违反校规校纪等，按次扣分。公共场合抽烟扣3分/次；酗酒、赌博、使用违规电器扣10分/次，受处分的再按处分等级扣分；通报批评扣5分；受警告处分者扣10分；受严重警告处分者扣15分；受记过处分者扣20分；受留校察看处分者本年度操行不及格；宿舍卫生不合格一次扣值日者3分，其余人员每人扣1分；恋爱行为不文明者扣10分/次。

3、学业表现：不按时完成作业扣2分/次，由任课教师统计上报相应辅导员。

4、干部履职：学生干部失职扣3分，由所在组织负责人认定并出具说明。

第五章  课程学习成绩测评

第十一条  成绩计算：课程学习成绩 = 学期各学科成绩总和÷学科数。

第十二条  等级评定：分优秀（85分及以上）、良好（75 - 84分）、合格（60 - 74分）、不合格（低于60分）四个等级。一学期补考后有三门及以上不及格，课程学习成绩测评不合格；有补考者不能评优秀和良好，按首次考试成绩计算。综合素质成绩计算

第十三条  计算公式：综合素质成绩 = 操行成绩×50% + 课程学习成绩测评得分×50% 。

第十四条  等级划分：分优秀（80分及以上）、良好（70分及以上）、合格（60分及以上）、不合格（59分及以下）四个等级。操行与课程学习成绩均“优秀”，综合素质测评才为“优秀”；补考后仍有不及格但未达留级标准，综合素质测评只分“合格”与“不合格”。

第十五条  测评流程：

（一）准备阶段：学期末，学院领导小组发布通知，组织培训，明确流程与要求；学生准备佐证材料。

（二）班级测评：各班测评小组收集、审核材料，依标准测评，计算综合素质成绩并排名。

（三）学院审核：学院领导小组审核班级结果，复查异议，确保公正准确。

（四）结果公示：审核通过后公示，公示期不少于3个工作日，接受监督与申诉；对申诉及时调查处理，依结果调整公示内容。

第六章  监督与申诉

第十六条  学院设监督渠道，接受师生监督，查实违规严肃处理。

第十七条  学生对结果有异议，公示期内提交书面申诉，学院3个工作日内调查答复。

第七章  附则

第十八条  本方案自发布起施行，与学校文件冲突时以学校文件为准。

第十九条  本方案由学院综合素质培养和测评工作领导小组负责解释。